Модуль 2.2 входит в ОПОП по направлению 38.04.02 Менеджмент, по профилю подготовки Инновационные технологии в кадровом менеджменте

Деловая оценка и аттестация персонала

ЭУМК предназначен для магистрантов обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, по профилю подготовки Инновационные технологии в кадровом менеджменте(очно-заочная форма). Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО, входит в модуль Модуль 2. 2. Технологии кадрового менеджмента. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированых подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе, в 4 семестре. Форма итогового контроля - зачет

Формирование кадрового потенциала организации

ЭУМК предназначен для магистрантов обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, по профилю подготовки Инновационные технологии в кадровом менеджменте(очно-заочная форма). Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО, входит в модуль Модуль 2. 2. Технологии кадрового менеджмента. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированых подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе, в 3 семестре. Форма итогового контроля - зачет.