К.М.14 Технологии эффективного управления человеческими ресурсами

Курс  ориентирован на обучающихся направления 38.03.02. Менеджмент профиля подготовки "Менеджмент организации". Курс помогает студентам изучить методы накопления и развития кадрового потенциала в организации, сформировать навыки принятия эффективных кадровых решений, способствующих достижению целей предприятия. В рамках курса обучающиеся дают определение понятию "кадровый потенциал", изучают составляющие элементы кадрового потенциала предприятия, осваивают техники и методы разработки профиля должности, оценки  и развития кадрового потенциала на предприятии.

Курс "Формирование кадрового потенциала предприятия" включает введение и четыре темы, каждая из которых осваивается обучающимися посредством знакомства с теоретическим материалом, выполнения практических заданий, обсуждения вопросов темы с преподавателем и однокурсниками, прохождение оценочных процедур.

По результатам курса обучающиеся сдают зачет.

Автор, разработчик курса - преподаватель кафедры инновационных технологий менеджмента, Листикова Арина Владимировна.

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". В содержании курса реализованы требования ФГОС ВО, балльно-рейтинговой системы к обучению универсальных бакалавров. Дисциплина изучается на 4 курсе, в 7 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". В содержании курса реализованы требования ФГОС ВО, балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению универсальных бакалавров. Дисциплина изучается на 4 курсе, в  8 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – экзамен.

Предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". 

В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению универсальных бакалавров.

Дисциплина изучается на 4 курсе, в 7 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.03.02  Менеджмент, по профилям подготовки "Управление человеческими ресурсами". Учебная дисциплина «Практикум по документационному обеспечению работы с кадрами» входит в модуль «Технологии эффективного управления человеческими ресурсами» и относится к циклу дисциплин, обязательных для изучения. Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированных подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 4 курсе, в 8 семестре. Форма итогового контроля - зачет.

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". В содержании курса реализованы требования ФГОС ВО, балльно-рейтинговой системы к обучению универсальных бакалавров. Дисциплина изучается на 3 курсе, в 5 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – экзамен.

ЭУМК предназначен для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, по профилю подготовки Менеджмент организации (заочная форма обучения). Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированых подходов к обучению бакалавров. 

Дисциплина изучается на 3 курсе, в 5 семестре. Форма обучения очная. Форма итогового контроля (ФПА) – зачет с оценкой.

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, по профилям подготовки "Управление человеческими ресурсами".

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля К.М.14 «Технологии эффективного управления человеческими ресурсами». В содержании курса реализованы требования ФГОС, балльно-рейтинговой системы к обучению универсальных бакалавров. Дисциплина изучается на 3 курсе, в 6 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". В содержании курса реализованы требования ФГОС ВО, балльно-рейтинговой системы к обучению универсальных бакалавров. Дисциплина изучается на 4 курсе, в 7 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.