К.М.13 Оценка и аттестация персонала

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля К.М.13 Оценка и аттестация персонала. Дисциплина в объеме 108 часов изучается на 4 курсе, в 7 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет с оценкой. 

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля К.М.13 Оценка и аттестация персонала. Дисциплина в объеме 108 часов изучается на 4 курсе, в 7 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет с оценкой. 

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.03.02  Менеджмент, по профилям подготовки "Управление человеческими ресурсами". Учебная дисциплина «Практикум по документационному обеспечению работы с кадрами» входит в модуль «Оценка и аттестация персонала» и относится к циклу дисциплин, обязательных для изучения. Дисциплина в объеме 72 часов изучается на 4 курсе, в 8 семестре. Форма итогового контроля - зачет. 

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля К.М.13 Оценка и аттестация персонала. Дисциплина в объеме 144 часов изучается на 3 курсе, в 6 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет с оценкой. 

ЭУМК предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина по выбору входит в программу модуля "Оценка и аттестация персонала".  Дисциплина изучается на 4 курсе, в 7 семестре.  Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.