Модуль "Управление процессами в организации" включен в ОПОП по направлению 43.03.02 Туризм - Технология и организация туроператорских и турагентских услуг, 38.03.02 "Менеджмент" профилю подготовки "Управление человеческими ресурсами"

 

ЭУМКД предназначен для студентов, обучающихся заочно по направлениям подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль "Менеджмент организации",  43.03.02 Туризм профиль "Технология и организация туроператорских и турагентских услуг". В содержании курса реализованы требования ФГОС, балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе . Форма промежуточной аттестации (ФПА) - экзамен.

ЭУМК предназначен для обучающихся очно по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профилям подготовки "Маркетинг", "Управление человеческими ресурсами". Дисциплина "Инновационный менеджмент" входит в модуль 4.20 Управление человеческими ресурсами. В содержании курса реализованы требования ФГОС,  балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе в 3 семестре. Форма промежуточной аттестации (ФПА) - экзамен.

ЭУМК предназначен для обучающихся очно по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль подготовки "Управление человеческими ресурсами". Дисциплина является частью модуля К.М.09 Управление процессами в организации. В содержании курса реализованы требования ФГОС, балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе в 4 семестре. Форма промежуточной аттестации (ФПА) - зачет.

ЭУМКД предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент,  43.03.02 Туризм профиль "Технология и организация туроператорских и турагентских услуг". В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе . Форма промежуточной аттестации (ФПА) - экзамен.

ЭУМК предназначен для обучающихся очно по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профилям подготовки "Маркетинг", "Управление человеческими ресурсами". 

предназначен для  обучающихся по направлению подготовки 44.03.04.Профессиональное обучение, профиль подготовки «Менеджмент организации». Учебная дисциплина «Управление изменениями» входит в модуль «Управление» и относится к циклу дисциплин, обязательных для изучения. Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированных подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 2 курсе, в 3 семестре. Количество часов по учебному плану 108, в т.ч. аудиторная работа - 18, контактная самостоятельная работа - 8 и самостоятельная работа - 882. Форма итогового контроля - экзамен. Данный ЭУМК может быть использован студентами, обучающиеся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент", профиль  "Менеджмент организации".

ЭУМК предназначен для обучающихся очной и заочной форм обучения по направлению подготовки "Менеджмент" профилям подготовки "Управление человеческими ресурсами", "Маркетинг". Курс составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВО по реализации компетентностного подхода и предполагает использование балльно-рейтинговой системы оценки качества освоения дисциплины. Трудоемкость дисциплины составляет 3 З.Е. Промежуточной формой аттестации является зачет (ФПА с оценкой - от 55 до 100 баллов).

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 Менеджмент (4 курс, 1 семестр); 44.03.04. Профессиональное обучение  (по отраслям) (2 курс, 2 семестр); 43.03.02. Туризм (3 курс, 1 семестр). Курс составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВО (по реализации компетентностного подхода и рейтинговой системы подготовки бакалавров). Промежуточной формой контроля являются зачет и экзамен в зависимости от формы обучения и направления подготовки.  ЭУМК построен на принципах обучения развивающего и воспитывающего обучения, сознательной активности, наглядности, систематичности и последовательности, научности, доступности, а также взаимосвязи теории и практики. Обучение основано на системном, деятельностном и проблемно-коммуникационном методологических подходах. В качестве методов обучения используются методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности, наглядные методы, методы самостоятельной работы и работы под руководством преподавателя, а также методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности.

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (4 курс, 1 семестр)