Модуль 08 входит в ОПОП направления 38.03.02 Менеджмент, профили  Управление человеческими ресурсами, Маркетинг,  43.03.02  Туризм профиль: Технология и организация туроператорских и турагентских услуг"

Введение в профессионально-управленческую деятельность

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент". Курс разработан по базовой дисциплине  предметного модуля К.М.08 Управление личностью и коллективом в соответствии с требованиями ФГОС ВО для проведения учебных занятий, фиксации хода результатов обучения и организации взаимодействия между обучающимися. В обучении используются активные методы, включая метод опережающей самостоятельной работы при организации аудиторной практической работы. Данный курс в объеме 108 часов изучается на 1-м курсе в 1-м семестре. Изучение курса предусматривает  в качестве итоговой аттестации - зачет.

Организационное поведение

ЭУМК предназначен для обучающихся на очной  форме по направлениям 38.03.02 Менеджмент, профиль Управление человеческими ресурсами, Маркетинг, Менеджмент организации,  

Организационное поведение (заочно)

ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, по профилю подготовки Менеджмент организации (заочная, заочно-сокращенная  формы обучения), а также для направления 43.03.02 Туризм, профиль Технология и организация туроператорских и турагентских услуг (заочная, заочно-сокращенная формы обучения). Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированых подходов к обучению бакалавров. Дисциплина изучается на 5 курсе, в 9 семестре. Форма итогового контроля – зачет/экзамен.

Персональный менеджмент

ЭУМК предназначен для студентов, обучающихся на очной и заочной форме по направлениям 38.03.02 Менеджмент, профиль Управление человеческими ресурсами, Маркетинг, Менеджмент организации,  43.03.02 Туризм профиль "Технология и организация туроператорских и турагентских услуг". Курс разработан по базовой дисциплине  предметного модуля К.М.08 Управление личностью и коллективом в соответствии с требованиями ФГОС ВО.

Тренинг лидерства в организации

ЭУМК предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Управление личностью и коллективом". 

В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению универсальных бакалавров.

Дисциплина изучается на 2 курсе, в 3 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – контрольная работа.

Тренинг по командообразованию

предназначен для изучения дисциплины Тренинг по командообразованию для студентов, обучающихся очно по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент

Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В обучении используются активные методы, включая метод опережающей самостоятельной работы при организации аудиторной практической работы.

Курс  составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВО по фиксации хода результатов обучения и организации взаимодействия между обучающимися, компетентностного подхода и рейтинговой системы подготовки бакалавров.

Дисциплина изучается на 2-м курсе, в 3 семестре. Форма итогового контроля - зачет с оценкой.

Авторы-составители: к.п.н., доцент кафедры инновационных технологий менеджмента Лебедева Татьяна Евгеньевна 

Управление персоналом

ЭУМК  "Управление персоналом" ориентирован на обучающихся направления 38.03.02. Менеджмент профиля подготовки "Управление человеческими ресурсами" и предназначен для формирования у студентов практических навыков работы с персоналом на предприятии, умений принимать эффективные кадровые решения, способствующие достижению целей организации. В рамках курса обучающиеся знакомятся с основами управления персоналом, учатся определять потребности в персонале, формулировать требования к специалистам организации, выстраивать тактику поиска и привлечения сотрудников, производить оценку персонала, разрабатывать программу адаптации и развития, выстраивать систему мотивации на предприятии.Курс "Управление персоналом" включает восемь тем, каждая из которых осваивается обучающимися посредством знакомства с теоретическим материалом, выполнения практических заданий, обсуждения вопросов темы с преподавателем и однокурсниками, прохождения оценочных процедур. По результатам курса обучающиеся выполняют курсовую работу и сдают экзамен.

Управление персоналом

ЭУМК предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля КМ.08 "Управления личностью и коллективом". В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, системного, процессного и личностно-ориентированного подходов к обучению универсальных бакалавров.

Дисциплина изучается на 2 курсе, в 4 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – экзамен.