Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, по профилю подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Дисциплина в объеме 108 часов, изучается на 2 курсе. Форма итогового контроля (ФПА) - экзамен.
Информационные технологии кадрового менеджмента
ЭУМК предназначена для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль подготовки "Инновационные технологии кадрового менеджмента". Дисциплина изучается на 1-ом курсе магистратуры в объёме 72 часов. Форма промежуточной аттестации (ФПА) - зачёт.
Технологии делопроизводства в кадровом менеджменте
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. Дисциплина изучается в объеме 72
часов на 1 курсе. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|
Управление знаниями в организации
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. Дисциплина изучается в объеме 108 часов на 2 курсе. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.
Цифровая трансформация систем управления
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. Дисциплина изучается в объеме 108 часов на 2 курсе. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.