Деловая оценка и аттестация персонала
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, по профилю подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Дисциплина в объеме 72 часа изучается на 3 курсе. Форма итогового контроля (ФПА) - зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|
Маркетинг и рекрутинг персонала
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. Дисциплина изучается в объеме 108 часов на 3 курсе. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – экзамен.
Управление развитием персонала
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиля подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Дисциплина изучается на 3 курсе. Форма промежуточной аттестации – зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|
Управление талантами
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, профиль подготовки "Инновационные технологии в кадровом менеджменте". Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. Дисциплина изучается в объеме 72 часов на 3 курсе. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.