Деловая игра по организации труда персонала
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". Дисциплина изучается на 4 курсе, в 7 семестре. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|
Курсовая работа по личностно-профессиональному развитию
ЭУМК предназначен для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, по профилю подготовки Менеджмент организации (заочная форма обучения). Курс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В содержании курса реализованы требования балльно-рейтинговой системы, деятельностного, личностно-ориентированых подходов к обучению бакалавров.
Дисциплина изучается на 3 курсе, в 5 семестре. Форма обучения очная. Форма итогового контроля (ФПА) – зачет с оценкой.
Практикум по документационному обеспечению работы с кадрами
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, по профилям подготовки "Управление человеческими ресурсами". Учебная дисциплина «Практикум по документационному обеспечению работы с кадрами» входит в модуль «Технологии эффективного управления человеческими ресурсами» и относится к циклу дисциплин, обязательных для изучения. Дисциплина изучается на 4 курсе, в 8 семестре. Форма итогового контроля - зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|
Технологии развития персонала. Часть 1
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профилю подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина относится к К.М.14 Технологии эффективного управления человеческими ресурсами, изучается на 4 курсе, в 7 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|
Технологии развития персонала. Часть 2
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". Дисциплина изучается на 4 курсе, в 8 семестре. Форма обучения очная. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – экзамен.
Тренинг по тайм-менеджменту
ЭУМК предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиля подготовки «Управление человеческими ресурсами». Дисциплина входит в программу модуля "Технологии эффективного управления человеческими ресурсами". Дисциплина изучается на 4 курсе, в 7 семестре. Форма промежуточной аттестации (ФПА) – зачет.
Утверждено УМУ Мининского университета |
✔ |
|---|